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足球比分直播500完场比分:國控海南召開職能管理線條2019年半年度工作研討交流會

公司, 
2019年8月2日

2004奥运会足球比分 www.soqfq.com.cn  國控海南召開職能管理線條

2019年半年度工作研討交流會

本網訊(通訊員  謝海梅)201982日,國控海南在201會議室召開了職能管理線條工作研討會。公司總經理楊少林,黨總支部書記、副總經理高雪麗,副總經理、工會主席宋凌強,財務總監陳海平,總經理助理阮曉燕到會指導。公司黨群工作部、人力資源部、綜合辦公室等職能部門全體員工參加會議。

會議分別聽取了人力資源部經理陳平雄、黨群工作部經理楊專、綜合辦公室主任李愛蓮匯報了2019年半年度各職能部門工作完成情況,分析所取得的工作成果及存在的問題,提出了下半年工作重點。

黨總支部書記、副總經理高雪麗作了題為《賦能,求變,融合促發展》的報告,肯定了人力、黨群、行政三個職能部門半年度的工作成果,希望繼續保持人力管理的專注與嚴謹作風、黨群工作的專業賦能精神、行政辦公的統籌協調優勢,部署2019下半年工作;還解讀了國控總部“3+2戰略”。

公司領導宋凌強、陳海平、阮曉燕對各職能部門準確定位、深入業務和支持服務的做法給予了誠懇的點評和充分的點贊。

楊少林總經理指出,職能管理線條工作是公司的靈魂工作,都是為了更好地促進公司業務的發展。職能管理工作責任重大,使命重大,是公司的核心工作,是配合領導戰略決策,服務全局的工作。“重監委要始終圍繞公司高質量發展、風險管控、促進業務開展工作,要實現“重監委”2.0升級版,方能體現“重監委生命力和活力價值。

會議強調,職能管理工作需要守初心、擔使命,不斷強化學習,艱苦奮斗,保持工作活力,為公司發展提供高質量的服務。企業講究的是效率、效益、效果,一切以解決問題和結果為導向,要做有尊嚴、有價值、有專業的管理人才。


 
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